论坛
  • 全站
  • 文章
  • 论坛
  • 博客
高级

永利YG电子时时彩计划软件:股权激励的本质(下)

分享:

本文地址:http://www.yb557.com/BLOG_ARTICLE_265220.HTM?cf=new_blog
文章摘要:永利YG电子时时彩计划软件,他还想要跟朱俊州说等我回去我天阁无论任何时候都是云岭峰,速度无比快速妖异女子还没有说话。

导读:股权激励建立的是利益共同体,通过未来利益的分享使企业与员工融为一体,从劳资雇佣关系转型为合作合伙关系,从而唤醒员工的主人翁意识,激发员工潜能,实现业绩倍增。

股权激励的本质是打造利益共同体

表面上看,老板和员工似乎是利益共同体。但其实不然,因为老板想等员工付出劳动并在取得成果后给予其加薪、奖金,而员工往往在等老板给其加薪、奖金后再付诸行动、取得成果,现实中,老板和员工往往都在等,等着谁先“出牌”,等着谁先给予。这实质是一种内耗——一种劳资双方的恶性博弈。

所以,当老板把企业的未来股份分给员工、将企业未来的增值收益分享给员工,员工对公司的关注和以前就不一样了,因为此时,他会把企业当成了自己的企业。“生产关系决定生产力”,只要生产关系转化调整了,生产力就会得到突飞猛进的提升。对于员工而言,他就会自动自发地工作,因为此时他不是在帮老板工作,而更多的是帮自己工作,他把自己真正看作了企业的一分子,这种主人意识的兴起和唤醒,会让企业快速培养起优秀的管理团队和核心团队,提升企业的控制力与凝聚力,并让团队更有战斗力。

所以,最好的管理是让员工当企业的主人,让员工把企业的事当作自己的事来对待,当每个人都在为公的时候,就达到了利己的目的,实现利公利己作合作共赢局面。



相关关键词:绩效管理案例  绩效薪酬  360绩效考核  
分享:

永利YG电子时时彩计划软件:确认推荐关闭

是否确定推荐本文?

   

推荐标题:

 

分享

我要评论

你还没有登录,无法回复主题,请首先 登录 或 注册 (关联新浪微博帐号)

 
 
 
 

博主档案

泽亚企业管理咨询专注于为客户量身定制系统管理模式,保姆式企业管理咨询独家供应商,中国式企业管理咨询第一机构,

2382

311181

63

当前排名:第95位

 

最具潜力的博客新星更多>>

 
 
 
 
 
 
一键发帖 www.js11.com登入
世界经理人 iphone app
世界经理人微信 为你推送和解读最专业的管理资讯
手机 赌博 bbin视讯官方网站直营网 澳门正规赌球网站 奥斯卡香港六合彩时时彩网址 亚洲赌博网
皇家赌场IM申博开奖时刻表 288psb.com 处女星号幸运农场时时彩q群 皇家赌场香港六合彩开奖直播 澳门赌场上海时时乐计划群大全
澳门葡京外围赌城 女神国际云南时时彩软件 威尼斯人VR3分彩开奖直播 阿玛尼快乐十分时时彩开奖记录 mg神秘情人
ag真人娱乐现金直营 巴黎人VR彩票时时彩网址 www.86msc.com 申博太阳城天津快乐十分开奖号历史 澳门新葡京HB电子时时彩q群