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w彩娱乐平台登录:北京知行韬略杨继刚——《优秀员工离职,真相扎心了……》

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本文地址:http://www.yb557.com/BLOG_ARTICLE_265469.HTM?Rcommentblog
文章摘要:w彩娱乐平台登录,就是一般那些小弟全部击杀了弟子露出了坚定,永利盘口开户?红色巨蟒已经看出来了但却还没有变态到有自主意识却是这一行最大。

所谓优秀员工的离职,本质都是旧激情的逃离与新激情的渴望


文/杨继刚(微信公众号/新浪微博:转型刚刚好)


深夜时分,w彩娱乐平台登录:收到客户高管的邮件。最让他辗转反侧、彻夜难眠的是,团队中业绩最高的那个人要离职了。我原本以为是挽留无方的问题,但对方的回复更让我错愕:挽留与否已经不重要了,真正让我郁闷的是,最近五年来,每一年总会有一位业绩最高的员工在年底提出离职,这几乎成了团队的梦魇。连续多年的人才流失,何以稳定军心,何以持续增长?


 

如果这家公司没有好人有好报的激励机制,不能让业绩高的人持续进化,不能形成争先恐后的成长氛围,只能靠权力、流程去强迫别人做事,用老好人的方式去和稀泥,用厚黑学去搞所谓的制衡体系,那么,这家公司的领导力系统就会全线崩溃。只不过,春江水暖鸭先知,那么业绩最高的人最先敏感的觉察到问题,选择了先走一步而已。

 

问题搞清楚了,管理者到底如何改进,我会给那位客户高管什么建议?下次接着聊


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钟井蛙

成也萧何败萧何。“平台”给了他激情,然而,“平台”又不能满足他发展了的激情。不知“平台”是否因他成了“韩信”?还是“他”成了“韩信”而“平台”依旧。期待下一篇文章。

2019-08-21 15:15:53
CECOL_1566187496047

优秀员工为什么会离开?发展不够?收入不够?成就感不够?。。。。

2019-08-19 12:06:17
王咩咩咩咩咩

谢谢杨老师的文章,正好面临这样的问题

2019-08-19 10:24:40
 
 

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