论坛
  • 全站
  • 文章
  • 论坛
  • 博客
高级

威尼斯人酒店电话登入:动机强烈就会成功吗?(动机的分类)

分享:

本文地址:http://www.yb557.com/BLOG_ARTICLE_266146.HTM?Rblog_HR
文章摘要:威尼斯人酒店电话登入,今年澳门博彩收入中各公司的占比:赌咒发誓而后全部都消失不见 再次消失以防和自己受到危险。

们刚才讲了一个动机的一个整个它的一个形推动行为的过程,我们来讲一讲动机是怎么分类的。有一位著名的一个心理学家叫马斯洛,他写过一本书叫动机和人格里面详述详细描述了一个动机的一个整个理论,他们叫做金字塔的需求理论。他把人的动机和需求分为五个层级,第一个层级叫做生理的需求,通常指的就是人的一些,比如说刚我们讲的饿了就去吃饱东西,冷了就是找衣服穿,这是人的一个生理需求。满足了这些生理需求之后,人就会寻求安全的需求。


 

好最后一个就是荣誉的一个动机,荣誉分高的人容易动机比较强烈的人,他有一个很明显的特征就是争强好胜,我专门找了一份附图,上面是一个什么?我们的一个金牌金牌上面写的个V金牌代表了两个意思,一个是被奖励的对不对?你赢了,所以被奖励了。第二个意思就是你赢了,所以他们有两个特征,第一他们喜欢被表扬,喜欢被赞赏。第二他们喜欢迎,他们不喜欢输。这个荣誉有两种荣誉,一种叫个人的荣誉,我自己有没有获得赞誉,另外一种叫做集体的荣誉感,我的企业也没有获得荣誉,我的团队有没有获得荣誉,我们的国家有没有获得荣誉对不对?所以荣誉分高的人特别喜欢什么?去帮助别人去打气,或者是参与一些竞赛等等这些方面。PK在公司里面会产生一个什么行为,这些人平常如果有一些人是个人荣誉感不强,可是集体荣誉感很强之后,你会发现在做一些团建活动的时候,往往这些人平常不出生,可是这个时候他觉得他的团队落后了,他可能就会站出来出一把力!  

所以荣誉它会有两个追求的方向,一个是个人的荣誉,一个是集体的荣誉,他的行为就是喜欢什么?被赞扬被认可并且喜欢享受胜利的感受。第二个方面他们讨厌什么?讨厌被批评,特别是当众的批评,所以容易分高的人容易,动机强烈的人,如果你当众批评他,他可能很快就会辞职!好了,这就是我们T12人才测评的动机分类 。  


分享:

威尼斯人酒店电话登入:确认推荐关闭

是否确定推荐本文?

   

推荐标题:

 

分享

我要评论

你还没有登录,无法回复主题,请首先 登录 或 注册 (关联新浪微博帐号)

 
 
 
 

博主档案

人啊人·人才测评,做最精准的测评体系 http://www.229ib.com/334 http://www.992.ib699.com/index/talents

438

107567

2


还未进入100强,请继续努力

 

最具潜力的博客新星更多>>

 
 
 
 
 
 
一键发帖 www.js11.com登入
世界经理人 iphone app
世界经理人微信 为你推送和解读最专业的管理资讯
www.js11.com登入 www.js11.com登入 www.js11.com登入 e乐彩app下载 金马国际HB电子时时彩软件
我在澳门嫖娼登入 澳门银河酒吧网上娱乐场 太阳城138游戏下载登入 澳门市区地图登入 新葡京娱乐官方网站
柬埔寨赌场筹码登入 申博线路检测中心游戏下载登入 出老千新锦海从不干 门金沙认准895959.com登入 2016年澳门赌博诈骗登入
澳门皇家国际赌场登入 美高梅集团娱乐 澳门ag娱乐手机版 澳门游需要什么证件登入 申博官方娱乐手机APP下载