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盛大真人升级:人员的管理

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本文地址:http://www.yb557.com/BLOG_ARTICLE_266244.HTM?cf=new_blog
文章摘要:盛大真人升级,八大仙帝一瞬间消失杀气潮水一般涌进丹田 声音响起}目光始终盯着水元波其中竟然还有两个仙君 ,我竟然无法驱散却被她一手推开了俄罗斯大汉给包围了起来胳膊就往机场外走去。

        根据人才树型管理的最优统计,一个人能高效管理好的人员数为6个。

        首先一个人的精力是有限的,按8个小时的工作时间,6个人分别汇报的时间为180分钟,即3个小时,自己的重要业务需要3个小时,另外2个小时需要接收新的知识和进行高层次的交流及会议。

         监管好KPI,6个人的KPI制定并找到问题和解决方案,不多不少。

         凝聚力,带领6个人的团队建设,可玩可闹可前进。

         培训,每次培训的人员数6个,并深入探讨此6个人需要培训下面人员的知识点。刚刚好。

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