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xpj84.com:管理者一定要改掉6种做派,否则迟早要下台

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本文地址:http://www.yb557.com/BLOG_ARTICLE_266317.HTM?Rblog_MC
文章摘要:xpj84.com,投球命中率要是真想让继续发展下去?可以直接到二十七楼你就又来了。

1.嘴太臭

“病从口入,祸从口出”,得罪一个人往往不需要做什么有实际伤害的事儿,一句过分的话就足够了。管理者需要统御下属,尤其要注意嘴上留德,批评要有对事不对人,数落和翻旧账更是绝不可有,人都是要面子的,尤其中国人更是如此,你不给员工面子,员工就不会给你业绩的里子。



6.累死下属

下属是自己的兵,爱兵的首领才能获得忠心和拥戴,而有的主管嘴上说得好听,实际上却把员工往死里用,不仅要求各种加班,还不断从上级那儿要任务,给大家加码,用大家拼命努力的成果到上级那儿邀功!这种做派最让员工心寒,你对下属如此冷血,就怪不得大家对你疏远和对抗了,这样的主管注定干不长久,因为谁也不想在你手下费力不讨好,团队迟早会有分崩离析!

另:写作不易,希望大家在阅读后给个留言和转发,以示鼓励!一个人长期坚持写作真的很不容易,多次想放弃。坚持是一种信仰,专注是一种态度!


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钟井蛙

写的不错,这些现象在现实社会中很常见。不错祸从口出,病从口入。留口德非常重要。荀子在《荣辱》中就有这样的描述:与人善言,暖于布帛,伤人之言,深于矛戟。

2019-09-13 09:39:38
 
 

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