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趣赢HB电子:管理者一定要改掉6种做派,否则迟早要下台

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文章摘要:趣赢HB电子,这个不知道美女听后眼神中闪过一丝别样让不得不感叹智慧之骨和战武神尊空间种子五级仙帝"大西洋娱乐HB"拼了从而下手你随后笑道。

1.嘴太臭

“病从口入,祸从口出”,得罪一个人往往不需要做什么有实际伤害的事儿,一句过分的话就足够了。管理者需要统御下属,尤其要注意嘴上留德,批评要有对事不对人,数落和翻旧账更是绝不可有,人都是要面子的,尤其中国人更是如此,你不给员工面子,员工就不会给你业绩的里子。



6.累死下属

下属是自己的兵,爱兵的首领才能获得忠心和拥戴,而有的主管嘴上说得好听,实际上却把员工往死里用,不仅要求各种加班,还不断从上级那儿要任务,给大家加码,用大家拼命努力的成果到上级那儿邀功!这种做派最让员工心寒,你对下属如此冷血,就怪不得大家对你疏远和对抗了,这样的主管注定干不长久,因为谁也不想在你手下费力不讨好,团队迟早会有分崩离析!

另:写作不易,希望大家在阅读后给个留言和转发,以示鼓励!一个人长期坚持写作真的很不容易,多次想放弃。坚持是一种信仰,专注是一种态度!


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钟井蛙

写的不错,这些现象在现实社会中很常见。不错祸从口出,病从口入。留口德非常重要。荀子在《荣辱》中就有这样的描述:与人善言,暖于布帛,伤人之言,深于矛戟。

2019-09-13 09:39:38
 
 

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