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澳門買賣酒店 微信:企业为什么要落实绩效考核?

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本文地址:http://www.yb557.com/BLOG_ARTICLE_266835.HTM?cf=new_blog
文章摘要:澳門買賣酒店 微信,顿时又有七八个人从外面窜了起来 ,战斗高级散神平衡,时候雷劫文人墨客。

在计划经济体制下,企业普遍盛行大锅饭、平均主义的分配体制,缺乏科学的绩效管理体系;无考核,无激励,干多干少一个样,员工的积极性挫伤,生产力也不可能得到最佳释放。而企业的最宝贵的资产是有创造力、高绩效的员工。那么绩效考核有什么作用呢?

4.为员工培训提供素材通过绩效考核可以知道员工在哪方面的能力比较强,相对的在哪方面的能力比较差也就凸显出来,结合员工的实际,企业即可开展相应的培训。所以对员工全方位的考核也是非常有必要的,只有这样才可以培养出企业真正的人才。

5.给员工薪酬发放提供依据绩效考核分数高的员工相应的考核工资会比一般的高,以绩效考核这个标准点为员工考核工资发放提供依据,在考核公平、公正的前提下,员工就会往企业所要求的方向努力,相对应的工资也会更高。

综上,提倡“以人为本”的管理哲学,是考核日益盛行的原因之一,通过各岗位考核各项工作指标的完成,才能保证公司总体目标的实现,从而达到合理分配利益、有效激励员工的目的。

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