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玛雅棋牌883:于斐老师谈:企业文化建构重在定性、定位和定量!

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我在权威期刊《现代企业文化》上开设专栏——
发表了一系列原创实战作品:
《企业存活下来就是王道》、
《品牌营销是中小企业的灵魂》、
营销至上的企业有饭吃》、
《中小企业要在营销上下功夫》、
《不能在变化中求生的企业没出息》、
《老板眼界关乎企业前程》、
《企业必须改变自己》、
《成长企业黄金法则》、
《企业用人是门地道的艺术》、
《中小企业走在阳光大道上》……
目的是告诉老板们,
认知大于产品!
如果营销功夫不行,
再不学习精进,就僵了,
也就废了!

事实上,企业文化是组织文化,
不是个体文化。
它是所有组织成员的共识,
是相关利益主体共同的价值立场和约定。
现代企业组织,
是资本、知本及劳动的结合,
是多个主体契约式平等合作的均衡结构,
企业文化必须超越某个主体——
尤其是强势主体,
关照整个命运共同体。
我在清华大学讲课时提到,
企业文化——
既是企业的核心灵魂也是企业的本质特征,
是基于企业家推崇和执行的管理方式下而产生的团队绩效。
它的三个起源因素是——
社会经济文化发展(定性)、企业高层管理人员自身(定位)和管理层执行的管理方式(定量)。
优秀的企业文化一定是从初创期过渡到规则,
从规则到绩效,绩效到创新,最后有远景导向。
因此说企业文化形成的核心是认同和共享。
没有认同的文化就没有价值,
而认同的关键是员工、顾客和社会的参与和共享。
我们相信企业文化管理是一种最高境界的管理,
一切物质及业绩,
都是在文化的指导、推动、渗透和熏陶下出现的~

 

本文地址:http://www.yb557.com/BLOG_ARTICLE_277067.HTM?Rblog_ST
文章摘要:玛雅棋牌883,一声爽朗急切?场面【】求首订。

于斐老师,著名品牌营销专家,美国《福布斯》重点推荐的营销实战专家,蓝哥智洋国际行销顾问机构创始人,中国十大杰出营销人,中国养生品牌策划第一人。微信:yufei-1966

 


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